Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 3378/2022 del 23/02/2022

INDIVIDUAZIONE PER SUPPLENZA BREVE POSTO montessori INFANZIA

  • 25/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3451/2022 del 24/02/2022

Verbale Programma Annuale 2022

  • 24/02/2022
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile
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Protocollo 3166/2022 del 19/02/2022

DETERMINA affidamento diretto FORMAZIONE PERSONALE 2.0-21.02.2022 –

  • 21/02/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 3040/2022 del 17/02/2022

DETERMINA AFFDAMENTO DIRETTO ABBONAMENTO CANALE TEMATICO LEX FOR SCHOOL –

  • 21/02/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 2960/2022 del 15/02/2022

Determina affidamento incarico medico competente- D.lgs 81/2008 periodo 15/02/2022-31/1/2024

  • 18/02/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 2774/2022 del 11/02/2022

DETERMINA AFFIDAMENTO DIRETTO FORNITURA MASCHERINE FFP2 –ART 19 D.L.N.4/2022

  • 12/02/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 2717/2022 del 10/02/2022

DETERMINA AFFIDAMENTO DIRETTO VISITE PER VIGILANZA SANITARIA LAVORATORI FRAGILI -

  • 10/02/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 2488/2022 del 07/02/2022

Individuazione supplenza breve per lingua straniera inglese AB25 6 ore

  • 08/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 2471/2022 del 07/02/2022

Individuazione supplenza breve per lingua straniera inglese AB25 6 ore

  • 08/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 2448/2022 del 07/02/2022

Individuazione supplenza breve per lingua straniera inglese AB25 6 ore

  • 08/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato